Nestorkring biedt perspectief met oplossingen
REGIO – De Nestorkring is een landelijke organisatie die ook in Noord-Nederland actief is. Arend Kroes uit Roden is er lid van, evenals Haaije van der BurgBrug (foto). De Nestorkring bestaat uit gepensioneerden die maatschappelijke organisaties bijstaan met advies en coaching. De Nestorkring biedt belangeloze en onafhankelijke ondersteuning.
‘We richten ons vooral op maatschappelijke organisaties of organisaties met een ideële doelstelling. Denk daarbij aan: ,maar kijken daar ook wat breder tegen aan. Een musea, onderwijsinstellingen, landschapsbeheerders, zorgorganisaties, bibliotheek, welzijnsorganisaties. Zijn in beeld. We richten ons niet alleen op grote organisaties. Ook adviseren we bijvoorbeeld een dagbestedingsorganisatie, een historische vereniging of doen individuele trajecten gericht op coaching en ondersteuning. Het hoeft geen groot probleem te zijn. Ook voor kleinere problemen bieden we hulp en geven we oplossingen. In de Nestorkring zijn allemaal gepensioneerden actief die zich nog steeds willen inzetten voor de maatschappij. We willen organisaties verder helpen om hun visie en missie verder te ontwikkelen en hen helpen hun problemen op te lossen,’ legt Arend Kroes uit.
In de Nestorkring zitten een 30-tal adviseurs met veel verschillende achtergronden. Op managementniveau, op juridisch gebied, commercieel en financieel deskundig en acterend op directieniveau. Hoe kun je het voortbestaan van een organisatie garanderen? Hoe kun je, als je minder subsidie krijgt, toch je werk blijven doen? Hoe kun je als directeur je leidinggeven en een goed personeelsbeleid voeren?
Haaije van der BurgBrug kent heeft een bedrijfskundige achtergrond met kennis van vooraleer brede internationale ervaring in het bedrijfsleven. Inkoop en logistiek. Hij herkent zich in bovenstaande vragen. ‘Waar loop je tegenaan en waar kunnen wij advies, coaching of monitoring op in zetten. Als wij instappen dan zijn we er ook voor langere tijd. In ieder geval volgen we de organisatie ook alsnog als de opdracht is afgerond, want onze drijfveer is om het probleem ook echt op te lossen. Je een jaar en indien wenselijk langer. Als wij een vraag krijgen gaan we die eerst ontrafelen. Wat is de essentie en waar wil je naartoe met je vraag. Met die analyses gaan we aan de slag met een advies en blijven erbij om te zorgen dat het ook gebeurt. Organisaties worden altijd blij van ons advies. Er wordt positief op gereageerd. Organisatie Organisaties merken dat we naast hen willen staan en hen willen helpen. Een financiële prikkel speelt bij ons geen rol en dat is prettig. We kunnen zo een onafhankelijke rol vervullen. ’
In de regio Noord-Nederland zijn 7 nestors actief. Gemiddeld wordt aan een opdracht 1 dag per week gewerkt. Arend Kroes heeft als achtergrond chemie, milieuwetenschap en heeft een opleiding theologie gevolgd. ‘Ik heb gemerkt dat veel organisaties de neiging hebben om terug te vallen in oude structuren en in kringetjes om het probleem draaien. Dat willen we graag doorbreken door nieuwe inzichten in te brengen. We willen een nieuw perspectief brengen. Ons doel is om iets beweging te brengen. We helpen, zodat een organisatie verder kan, dan komt er een veranderingsproces opgang.’
Wie meer wil weten kan terecht op de website www.nestorkring.nl en via een aanvraagformulier zich aanmelden.